적합한 급여 및 보상 제도는 우수 인재의 확보와 유지에 필수적이며 기업의 사업 및 인적 자원 전략에 대한 지원을 극대화하는 동시에 비용 투자의 효과를 극대화함에 있어서도 매우 중요한 역할을 합니다.
삼일회계법인은 법적 요건을 충족시키는 동시에 고객사의 사업 전략과 필요, 인적 자원 및 문화에 대한 이해를 적절히 조화시켜 최적의 급여 및 보상 제도를 설계해 드립니다. 최상으로 설계된 급여 및 보상 제도라 하더라도 실질적인 실행 과정에서 조직의 전략이 직원들에게 제대로 전달되지 않는다면, 조직 전략 지원과 직원 만족의 관점에서 볼 때, 기대했던 효과를 얻지 못하는 결과를 낳게 됩니다. 따라서 삼일회계법인은 단순한 급여 및 보상 제도의 설계에 그치지 않고 한 걸음 더 나아가 실적적인 실행 과정을 지원하여 주주 및 직원들의 요구를 모두 충족시켜 최선의 조합을 이루는 커뮤니케이션 프로그램을 제공합니다.
서비스 대상 기업
기업의 전략에 부합하도록 급여 및 보상 제도를 조정하고자 하는 기업
급여 및 보상 제도의 비용 투자 대비 효과를 극대화하고자 하는 기업
조직에 필요한 인재의 확보, 유지 및 동기 부여에 관심있는 기업
기업의 비즈니스 목표에 부합하고 주주 가치를 창출할 수 있는 통합적이고 경쟁력 있는 급여 및 보상제도를 설계하고자 하는 기업
직원들에게 급여 및 보상 제도에 대해 만족할 수 있도록 홍보하고자 하는 기업
급여 및 보상 제도 관련 새로운 법규의 시행으로 새로운 법적 준수 의무 적용을 받게 되는 기업
