기업 내부의 비효율적인 프로세스를 분석하여 원가 절감 기회를 도출하고 개선방안을 수립하며, 이를 지속적으로 유지하도록 지원하는 전략적 원가관리 서비스를 제공하고 있으며, 차별화된 고객관리를 통하여 성장을 추구하고 시장에서의 경쟁우위를 점할 수 있도록 지원하는 고객관계관리 (CRM: Customer Relationship Management) 서비스를 제공하고 있습니다.
글로벌 기업들의 선진사례를 축적, 분석, 계량화한 선진사례벤치마킹 (Global Best Practices) 서비스를 통해 프로세스 선진화를 지원하며, IT효율화 (IT Effectiveness) 서비스를 통해 프로세스와 제도를 효과적으로 뒷받침할 수 있는 IT 기반의 통합운영환경을 구축하고 있습니다.
또한 전사적자원관리 (ERP: Enterprise Resource Planning) 시스템구축 프로젝트를 통하여 전사차원의 프로세스 효율화를 지원하고 있습니다.
일련의 환경 변화로 보다 엄격한 수준의 기업지배구조 (Corporate governance), 재무통제 (Financial control) 및 통합성 (Integrity)등의 환경을 갖출 것을 요구 받고 있는 현 시점에, 고객사의 재무환경 변화에 대응하기 위한 CFO/Controller/ Treasurers들의 부단한 노력들을 장기적으로 밀착 지원하면서, Finance 리뷰, 성과관리, 통합 및 분석, 자본 및 유동자금, 위험 및 규제, 그리고 HR 및 기업조직의 유효성을 극대화할 수 있는 서비스를 제공하고 있습니다.
기업 경영환경의 급격한 변화에 따른 위험요소에 효과적으로 대응할 수 있도록 지원하는 위험관리 (Enterprise Risk Management) 서비스를 제공하고 있으며, 특히 금융부문의 경우, Basel II 협약에 준거하여 위험관리 프로세스를 설계하고 시스템을 구축하는 업무를 지원하고 있습니다. 또한, 최근 회계관련 국내 법규, Sarbanes-Oxley Act 등에 대비할 수 있는 내부통제 강화 서비스를 제공하여 기업의 투명성 강화와 함께 내부감사부서가 기업의 가치 제고에 기여할 수 있도록 지원하고 있습니다.
모든 기업들이 당면한 커다란 불확실성과 무한경쟁 하에서 생존하고, 지속적으로 성장하기 위해서 세계 유수 기업들이 취하는 가장 두드러지고 공통적인 반응들 중의 하나가 바로 인적자산에 대한 관심입니다. 정치, 경제, 사회 전반에서 불안정한 상황이 지속될수록 전략적 판단과 결단을 내리는 인적자산의 중요성이 더욱 커 질 수밖에 없기 때문입니다. 삼일은 인적자산을 회사 Performance의 가장 중요한 원동력으로 인식하고, 회사 Performance를 극대화하기 위해 필요한 다양한 HR solution을 제공합니다.
기업과 대학을 포함한 비영리법인의 처한 특수상황을 고려하여 상시적으로 기업의 리스크 관리와 성장 가능성을 Check하여 기업의 현실과 목표에 적합한 처방을 제공하여 기업의 내부를 지속적으로 Restructuring하고 급변하는 외부 환경의 변화에 적시에 적응하는 상시 관리 프로그램을 제공합니다.
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